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中国一拖以产改为契机 加快高技能人才队伍建设

发布时间:2020-11-24 文章来源:中国一拖

  在中央及河南省、洛阳市下发产业工人队伍建设改革实施方案后,国机集团中国一拖集团有限公司(以下简称“中国一拖”)作为洛阳市产业工人队伍建设改革唯一综合试点企业,持续推进产业工人队伍建设改革,加速高技能人才队伍建设,在推动企业高质量发展、提升区域辐射带动作用上奋勇争先。 

  以高质量党建引领高质量产改 

  中国一拖现有一线工人5600余名,其中初级工和中级工占比为26%,高级工及以上占比为62.8%,技师、高级技师占比为16.8%。今年以来,中国一拖注重强化和创新产业工人队伍党建工作,以高质量党建引领高质量产业工人队伍建设改革。 

  中国一拖在各级党组织和全体党员中开展“三争两创”“三会一课”和党员立项攻关等活动,创新党的建设平台载体,评选出《萌芽》等优秀“微党课”18个。在活动开展中,企业突出职工队伍思想政治引领,持续开展“中国梦劳动美”职工演讲、“读书与分享”等系列活动,组织开展19场劳动模范扭亏脱困形势任务宣讲会,共有6100多名职工参加。 

  中国一拖致力于提升企业民主管理水平,近年有20家基层单位签订工资集体协议,签订率达100%;每年职代会审议近10项涉及职工权益的制度,职工董事、监事参与审议20项企业重大决策。 

  招工即招生、入企即入校  

  中国一拖深入构建职工培训体系,完善东方红学院技能培训平台,今年上半年共计开展38个班次培训,培训人数超过1700人次;各二级单位开班培训500余次,培训1万余人次。作为洛阳第一家新型学徒制试点企业,企业与洛阳职业技术学院签订“企业新型学徒制”协议,推行“招工即招生、入企即入校”企校双师联合模式,首批对80名装配钳工班进行100余课时的理论培训和实操指导。 

  在全国机械行业中,中国一拖是第一家开展网上“双创”和网上练兵活动的企业。根据企业创新发展和职工技能提升需求,在网上“双创”平台录入创新项目1600余项、培训视频320余个;网上练兵平台共建立24个工种题库含13万余道题。截至目前,平台访问量已超45万次,职工参与答题闯关175万次。 

  岗位创新岗位创效  

  中国一拖现拥有15个基层劳模创新工作室,工作重点放在项目攻关、导师带徒上,平均每年完成导师带徒130余人,创新立项270多项。近年,企业陆续开展劳动竞赛活动,年均参赛职工3000多人次。从2007年开始,组织广大职工开展“岗位创新岗位创效”活动,平均每年创新项目1万余个,实施完成9000余个,创效3000万元以上,申报国家专利10项左右。 

  中国一拖出台《员工多通道成长机制建设指导意见》,择优选拔国机集团首席技师和中国一拖首席技师;制定《中国一拖集团有限公司员工津贴管理办法》,每年评选不少于50名优秀职业化员工和10个职业化团队,评选10名中国一拖劳模和60余名先进工作者。今年上半年,中国一拖开展“战疫情保春耕”先进个人评选表彰活动,对15名特别奖获得者和50名先进个人进行表彰。 

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